昆山某智能机械制造企业，年销售额1亿2000万以上。企业主要是通过制造智能机械产品销售盈利，内部有高精尖技术人才50多名。人才往往因为生产淡旺季需求问题，月收入不稳定，淡季收入较低，导致人才流失问题。

企业负责人在了解到好活可以提供灵活用工模式，为个人代注册创客，并能通过互联网工具以计件方式管理、结算佣金，提供税务代扣代缴等一条龙服务后，主动与员工协商，将原有雇佣关系转换为合作关系，淡季期间员工只需每周来两到三次，解决需到场处理的问题，其他时间员工自由做其他兼职，为自己创收！

企业降低了用工风险，降低了用人及管理成本，员工时间自由，增加了收入，提高工作的积极性。